• Ne. Každý člověk je jedinečný a co funguje u jednoho, nemusí fungovat u druhého. Ale ani u jednoho člověka není motivace stálá - mění se v čase, podle okolností a hlavně podle životní fáze, v níž se aktuálně jedinec nachází.
• Motivace neexistuje sama o sobě, ale vždy se k něčemu vztahuje. Ve skautu můžeme mít různé role a úkoly a ke každému nás může motivovat něco jiného a naopak něco jiného způsobovat naši demotivaci.
• Aby se nám činnost dařila a přinášela nám uspokojení, potřebujeme znát (a třeba si i přiznat) svou motivaci. A pro fungující spolupráci je potřeba vědět, co podporuje motivaci ostatních členů týmu, a co je pro ně naopak demotivující.
• Člověk je často ochotný dělat i něco, k čemu není úplně motivovaný, pokud vidí smysluplnost dané činnosti či agendy a časové ohraničení.

Většinu dospělých drží u skautování a aktivní činnosti kombinace následujících důvodů:

1. přátelství, kamarádství, parta
2. smysluplnost, společné hodnoty skautingu
3. možnost seberealizace a seberozvoje
4. užitečnost, možnost předat něco druhým, pomoci jim, něco je naučit
5. životní styl, zábava, pobyt v přírodě
6. vliv, moc, možnost ovlivnit svět kolem sebe

Některé úkoly plníme s radostí a bez otálení, do jiných se nám moc nechce, to je celkem běžné. Důležité je udržet si celkové nadšení a pozitivní energii, kterou pak můžeš šířit dál. Podívej se na naše tipy, jak si dobít baterky.

• Vystup ze své sociální bubliny, dopřej si energetickou vzpruhu a inspiraci odjinud. 
• Vydej se na nějakou skautskou zážitkovou akci , ať už sám/​sama, nebo s přáteli.
• Domluv si stáž v jiném oddíle nebo v jiném týmu. (Něco málo o stážích je v článku ve Skautském světě , str. 16.-18.)
• Navaž přátelství na dálku se skauty z jiné země .
• Obklopuj se lidmi, kteří jsou nadšení pro věc. Pro jakoukoli. Entuziasmus je nakažlivý. I ty budeš chtít být pro něco zapálený. Třeba zrovna pro skauting.
• Požádej své spolupracovníky o zpětnou vazbu na svou práci. Pokud ji vidí pozitivně, určitě tě to povzbudí, pokud by chtěli cokoliv změnit, je dobré to řešit včas a společně.
• Udělej si revizi toho, jaké činnosti tě baví a co umíš, popřípadě co nového by ses chtěl/​a naučit.Zkus pro sebe najít novou roli v týmu/​oddíle a prober to s vedoucí/m svého týmu.
• Zapracuj na svých vlastních cílech, prioritách, dovednostech. Využij k tomu třeba vzdělávací akce, mentoring nebo koučink .
• Čti si motivační citáty, poslouchej motivační podcasty, dívej se na YouTube videa motivujících lidí.
• Uvědom si, že ve své roli či funkci nezůstaneš navěky. Těš se na další kroky na své skautské stezce životem. Skauting ti nabízí spoustu příležitostí pro realizaci a forem zapojení i v dospělém věku .
• A hlavně nezapomeň odpočívat. Každý občas potřebuje chvíli volna. Pokud se cítíš vyčerpaně, je určitě v pořádku domluvit si třeba i delší přestávku od svých povinností.

Nestačí, že máme v týmu lidi, kteří mají potřebné schopnosti, dovednosti a zkušenosti. Potřebujeme lidi, kteří mají touhu, zápal a vnitřní oheň. Co nám zajistí spokojené členy týmu plné nápadů, energie a chuti do práce? Můžeme je motivovat? Spíše ne. Ale pokud víme, co je (de)motivuje, můžeme se snažit jejich motivaci posílit. Můžeme odstraňovat demotivátory - tedy překážky a obavy, které jim brání ve větším zapojení.

Zde je pár tipů, jak můžete motivaci členů týmu podpořit:

• Zaměřte se více na důvod “PROČ” něco udělat než na “CO” a “JAK” to udělat.
• Pomozte každému zvlášť najít jeho osobní poslání.
• Budujte v týmu bezpečné prostředí, kde k sobě mohou být lidé upřímní a nezraňují se navzájem.
• Jednou za čas si na poradě upřímně řekněte, proč se každý z vás stále věnuje skautingu a co vás baví na jeho činnosti.
• Pracujte s dobrovolnickou dohodou , jejíž součástí je i vzájemné porozumění motivaci spolupracovníka.
• Nepřizpůsobujte lidi úkolům, ale úkoly lidem.
• Delegujte odpovědnost za úkoly a myslete při tom na motivátory a demotivátory ostatních.
• Dávejte si najevo svou vděčnost za odvedenou práci, děkujte, oceňujte.
• Poskytujte si navzájem konstruktivní zpětnou vazbu podle zásad nenásilné komunikace. (Jak na to, si můžete poslechnout třeba v tomto podcastu .)
• Zkrášlete si prostředí, ve kterém se pohybujete.
• Uspořádejte společnou oddychovou nebo teambuildingovou akci – grilovačku, výšlap, expedici, laser game, bowling, návštěvu kulturní akce atp.

Naším cílem není motivovat děti k tomu, aby dělaly, co po nich chceme, ale porozumět jejich individuální motivaci a dokázat ji propojit s něčím, co oddíl nabízí. Chceme děti rozvíjet, ne je ovládat. A k tomu nám stačí dobrá vůle, trocha empatie a selský rozum. Tady je několik konkrétních tipů:

• Úměrně věku je zapojuj do přípravy programu. Ideální je fungující družinový systém .
• Nepopulární úkoly spravedlivě rozděluj mezi všechny.
• Respektuj individuální nastavení každého dítěte a pomoz mu najít jeho vlastní smysl v dané aktivitě. Zvědavost bývá nejsilnějším motorem.
• Úkoly prezentuj jako možnost podílet se na něčem významném, např. přispět svým dílem ke společnému úsilí, šanci odlišit se, možnost prosadit se a vyniknout.
• Prezentuj i rutinní činnosti jako možnost naučit se něco nového.
• Dej každému prostor dělat věci po svém.
• Výsledek nehodnoť. Důležité je, zda se jednotlivci nebo družina jako celek naučili něco nového, popř. se v něčem zlepšili.
• Eliminuj odměny a tresty. Odměnou je přece činnost samotná a místo trestu společně hledejte důvod, proč k nežádoucí situaci došlo, a způsob, jak jí příště předejít.
• Šetři pochvalami a raději používej poděkování a slova ocenění.
• Šetři příkazy a zákazy. Nepovyšuj se a zvol partnerský přístup.
• Upřímně se zajímej: „Jak to jde?“, „Nechybí ti něco?“, „Je něco, s čím potřebuješ poradit?“.
• Znovu si nastuduj Skautskou výchovnou metodu . Je to úžasný návod na vnitřní motivaci.
• Nečekej, že se ti podaří vždy a každého nadchnout. 
• Neměj na sebe příliš velké nároky. Není to jen tvůj úkol. Jedete v tom společně.

Společně přemýšlejte nad motivací. Jak ji přiživujete a kdy ji ztrácíte? Zde jsou tipy na programy:

• Pro družinu světlušek/​vlčat
• Pro tým (oddílová rada, tým kurzu, tým velké akce atp.)

Je možné si objednat seminář Jak pracovat s motivací vedoucích v rámci vzdělávání na klíč.

• Proč je dobré vědět, proč skautuju: https://casopisy.skaut.cz/​skauting/​1203#p25
• Motivace podle věkových kategorií: https://casopis.skauting.cz/​po-stopach-motivace-1874
• Motivace oddílové rady: https://casopis.skauting.cz/​motivace-oddilove-rady-1872