CO SE DĚLO?

Jak jsme se dostali k VIZI skautského vzdělávání?
Problém v podobě nedostatečných kapacit vzdělávání sledujeme dlouhodobě (cca od r. 2020, kdy jsme začali mapovat kapacity systému). Dále jsme se snažili tyto data podpořit dalšími informacemi - prováděli jsme datové analýzy, sociologická šetření, bavili jsme se se se zájemci o vzdělávání i samotnými týmy kurzů, a to v rámci návštěv i na celostátních akcích (Elixír, HelpDesk, Ústřední lesní škola...). Postupně jsme přicházeli na to, že problém je velmi komplexní a veškeré vynaložené snahy jej řešit nepřinášejí kýžené řešení. A tak jsme se dostali k rozhodnutí, že problém se pokusíme vyřešit změnou, a to nikoliv kosmetickou, ale systémovou.
Významným krokem k proměně skautského vzdělávání byla Ústřední lesní škola 2024. Tam byly formulovány tzv. Těžké otázky vzdělávání, na jejichž základech vznikl pracovní dokument, který byl nazván Cesta k vizi vzdělávání.
Po procesu připominkování tohoto dokumentu vznikla tzv. ProtoVIZE od níž už nebylo k samostatné VIZI skautského vzdělávání daleko. VIZI, která je sama o sobě poměrně stručným usnesením, jsme doplnili o Misi a komentář tak, aby bylo všem čtenářům zřejmé o co přesně bude skautské vzdělávání v budoucnu usilovat. Tento dokument byl podroben několika kolům online i offline připomínkování a kritice na Ústřední lesní škole 2025. Byl schválen Výkonnou radou posléze i Náčelnictvem Junáka - českého skauta, a to 6. prosince 2025.

Pro všechny, které zajímá, jak se rodila VIZE skautského vzdělávání, přikládáme dokument , který slouží jako rozcestník ke článkům, připomínkovaným dokumentům a záznamům online setkání.

Od VIZE k novému systému skautského vzdělávání
Už v průběhu připomínkování a posléze i schvalování VIZE skautského vzdělávání jsme začali přemýšlet nad její konkrétní implementací do praxe. V připomínkování bylo několik návrhů, z nichž na přelomu roku 2025 a 2026 vznikl jeden návrh, který kombinoval prvky z většiny návrhů.
Tento návrh jsme nejdříve komunikovali na úrovni zástupců z týmů vzdělávacích akcí, abychom odladili zásadní nedostatky, a následně jsme jej poslali do veřejného připomínkování. Na základě připomínek byly zapracovány změny, návrh byl poprvé jako celek představen Náčelnictvu Junáka - českého skauta k připomínkování a koncem června byl organizaci představen konkrétní návrh, který popisoval, jak by mohlo vzdělávání budoucnosti vypadat.
Koncem července pak byl zveřejněn návrh Obsahu vybraných činovnických kvalifikací v novém systému.
Na víkendovém Náčelnictvu 2. - 4. října 2026 byl učiněn první velký krok k opravdové realizaci změny skautského vzdělávání, a to, že Náčelnictvo Junáka - českého skauta schválilo Teze nového Řádu pro vzdělávání činovnic a činovníků.

Pro případné zájemce opět přikládáme dokument - rozcestník , který mapuje období od prosincového schválení VIZE po schválení Tezí nového Řádu začátkem října 2026.

Co a jak se tedy mění?

Níže přikládáme orientační grafiky, které slouží pro rychlé porovnání změn.
První z nich ilustruje, jak fungují kvalifikační stupně v současném Řádu (Řád pro vzdělávání činovnic a činovníků z roku 2024). Grafika vpravo zase ilustruje systém, na který bude organizace postupně přecházet.

Nový Řád pro vzdělávání činovnic a činovníků vejde v platnost pravděpodobně od září 2027. Po finálním schválení poběží dvouleté přechodné období, kdy budou platné oba Řády (současný, 2024 i nový, 2027).

Nejzásadnějšími změnami v novém Řádu jsou:

• Všichni členové Junáka - českého skauta starší 15 let projdou bezpečnostním minimem. Tento online kurz navazuje na povinnost, kterou nám ukládá stát a přímo souvisí s tzv. Dětským certifikátem. Tento kurz (e-learning) nebude podmínkou žádné další kvalifikace, jde o společný základ.
• První offline vzdělávací zkušeností (když pomineme rádcovské kurzy) bude nově pro mladé vedoucí tzv. Patronský (lesní) kurz. Přihlašovat se na něj bude možné od 15 let, bude pokrývat pedagogicko-psychologické a bezpečnostní minimum pro samostatné vedení kluků a holek v oddílech. Kurz nebude povinný - to znamená, že účast na něm nebude vyžadována pro žádnou další kvalifikaci.

• Průvodcovská a Vůdcovská kvalifikace, jejíž obsah/​zacílení si můžeme představit někde mezi dnešní čekatelskou a vůdcovskou úrovní, bude nově pro vedoucí od 17 let (výjimečně i od 16 - výjimku uděluje vedoucí vzdělávací akce po důkladném zvážení). Tyto kvalikace budou představovat hlavní požadavek na (spolu)vedení oddílu a táborů. Průvodcovskou a vůdcovskou kvalifikaci bude možné získat odděleně, na 2 různých kurzech nebo společně, v rámci jednoho kurzu, který pokryje celý průvodcovský a vůdcovský profil.

  Některé vzdělávací akce začlení kurz první pomoci do svého průběhu. Úspěšný absolvent či absolventka takového kurzu tedy bude odcházet ze vzdělávací akce s průvodcovskou i vůdcovskou kvalifikací a absolvencí kurzu první pomoci. Bude tak plně kvalifikovaný/á pro vedení oddílu mladších členů.

• Nově nebude zdravotnická kvalifikace prerekvizitou pro udělení vůdcovské kvalifikace, ale bude představovat podmínku pro jmenování člověka do funkce vedoucí/ho oddílu.

Jak to bude dál?