• Pokud nemáš ve SkautISu novou funkci uvedenou, požádej svého střediskového vedoucího, ať ti ji přidělí. Registrovaným výchovným zpravodajům chodí pravidelný newsletter - shrnutí novinek důležitých ve výchově.
• Přidej se do FB skupiny Výchovní zpravodajové, ptej se a sdílej zkušenosti. 

• Pročti si Popis činnosti výchovného zpravodaje a Metodiku pro výchovné zpravodaje .
• Setkej se s bývalým VýZ střediska. Pokud ti nedal písemné podklady jako součást předávky, alespoň se co nejvíc vyptej.
• Spoj se s VýZ ve svém okolí. Pokud žádné neznáš, zeptej se na okrese či na kraji.
• Podívej se na inspirativní rozhovor s Vojtou Prokešem .

• Objasni, co je posláním VýZ, jak budeš spolupracovat s vůdci oddílů a seznam radu s prvními kroky, které máš v plánu. 
• Pro všechny spolupracovníky je důležité vědět, s čím se na tebe můžou obracet a co od tebe můžou čekat. 

• Navaž osobní vztah s vůdci oddílů, zjisti jejich potřeby a očekávání. 
• Ve spolupráci s vedoucím střediska stanov výchovné a vzdělávací cíle pro středisko na první rok (příp. jiné časové období dle potřeb a praxe střediska). 
• Dohodnuté cíle je vhodné zapracovat do tvé dobrovolnické dohody . Pokud s dobrovolnickými dohodami na středisku nepracujete, navrhni jejich zavedení (zpřehledňují role a závazky v týmu).

• Pravidelně se setkávej s vůdci oddílů, diskutuj jejich potřeby a podporuj je při řešení výchovných otázek.
• Příležitostně se účastni vybraných oddílových akcí, nabízej zpětnou vazbu, posiluj používání skautské výchovné metody a motivuj oddíly k sebehodnocení (Hodnocení kvality a Semafor ).
• Na střediskových radách posouvej výchovná témata, propojuj oddíly, pomáhej s organizací střediskových akcí.
• Oddílům s rozšířenou náboženskou výchovou nabídni podporu Odboru duchovní výchovy .
• Vedoucím oddílům a dorůstajícím činovníkům nabízej příležitosti pro vzdělávání (nekvalifikační i kvalifikační kurzy, vlastní semináře). Seznam se s nabídkou Vzdělávání na klíč .
• Pravidelně s vedením střediska a oddílů reflektuj postup v naplňování cílů, které jste si stanovili.

Role výchovného zpravodaje je spíš vytrvalostní běh, než sprint. Nechceš to na začátku přepálit a hned se vyšťavit.

• Nesnaž se nakousat dvacet mrkví najednou. Práce výchovného zpravodaje tě může doslova pohltit. Stanov si priority a začni postupně, nevrhej se do všeho. Lepší je méně a důkladně než více a povrchově.
• Najdi společnou řeč s vedením. Podpora vedení střediska je pro tvou roli velmi důležitá. Informuj je pravidelně o svých aktivitách a záměrech.
• Hledej spolupracovníky. Zvláště pokud jste velké středisko, není v tvých silách pomáhat každému jednotlivě. Využij proto možností mentoringu, koučování či supervize. Požádej o pomoc šikovné vedoucí, propojuj zkušené se začínajícími. Se složitějšími výchovnými případy se obracej na Poradnu Skautingu pro všechny .
• Netrap se tím, pokud nenajdeš společnou řeč se všemi. Zpočátku jim spíše naslouchej a ptej se, pokud začneš hned na začátku hodnotit, kontrolovat a radit, často lidi jen odradíš. Snaž se spíše naslouchat, podporovat, motivovat a rozvíjet.
• Nesnaž se naplňovat pouze své vlastní plány a vize. Tvé aktivity musí vycházet z potřeb celého tvého skautského společenství.

• Čti skautské časopisy, především Skauting .
• Sleduj skautské komunikační kanály - Skautské zpravodajství , SkautInfo . Na SkautFórum aktivně přispívej svými zkušenostmi.
• Setkávej se s dalšími výchovnými zpravodaji v okolí.
• Jezdi na Setkání výchovných zpravodajů a další relevantní akce (např. krajská setkání činovníků).