Sám se dále rozvíjím a inspiruji Znám Metodiku pro výchovné zpravodaje a v případě potřeby se k ní vracím.  Čtu informační Balíčky kanceláře ústředí a zprostředkovávám informace týkající se výchovy.  Čtu skautské časopisy, zejména Skauting a Skautský svět , a nové poznatky z nich sdílím s výchovnými zpravodaji na střediscích.  Sleduji diskusní skupiny na Facebooku (SkautInfo , SkautFórum , Výchovní zpravodajové ) a přispívám do nich. Sleduji práci Skautského institutu . 

Informujeme o vhodných nástrojích a metodikách, např. k tématům dobrovolnická dohoda, dospělý nováček, hodnocení kvality, vedení střediska. Přípravujeme a vedeme programy na akcích jako HelpDesk, Elixír, SeVýZ apod. Spolupracujeme s Náčelnictvem i Výkonnou radou Junáka v oblasti práce s dospělými a skautské personalistiky. Podílíme se na vytváření i uskutečňování Strategie Junáka. Jsme personálně propojeni a spolupracujeme s lektory kurzů střediskového minima. Chceme spolupracovat se střediskovými zpravodaji pro personalistiku a podporovat vznik této funkce ve střediskových radách.

Sám se dále rozvíjím a inspiruji Znám Metodiku pro výchovné zpravodaje a v případě potřeby se k ní vracím.  Čtu informační Balíčky kanceláře ústředí a zprostředkovávám informace týkající se výchovy.  Čtu skautské časopisy, zejména Skauting a Skautský svět , a nové poznatky z nich přenáším do oddílů.  Sleduji diskusní skupiny na Facebooku (SkautInfo , SkautFórum , Výchovní zpravodajové ) a přispívám do nich. Sleduji práci Skautského institutu . 

Pro slavnostní a významné příležitosti, např. čestné stráže, Výkonná rada zpracovala metodiku Doporučení pro skautské čestné stráže a uvítá, pokud se jednotky touto metodikou nechají vést. Dnešní organizace je pestrá, oddíly mají různé tradice, nucené sjednocení předpisem by bylo vnímáno nemístný nátlak a omezení. Cílem je dnes to, aby kroj sjednocoval, identifikoval se skautingem a aby děti a mladí lidé nosili rádi a byli na něj hrdí.

roverská metodika

Více k základní práci s dospělým nováčkem najdete v metodice Dospělí vítání. Inspirujte se tipy na materiály pro dospělé nováčky nejen ke skautingu a skautskému slibu.

Inspirovat se Metodika Skautského dobrého skutku Neboli metodika informovaných reflektovaných akcí. Metodika je návodem k tomu, jak si dobrý skutek vybrat, jak s ním pracovat v oddíle a ve společnosti, kde se rozhodnete něco měnit. Rozebírá téma participace a reflexe jako klíčové hodnoty pro konání účinných dobrých skutků, které posouvají všechny zúčastněné.

Šikovní metodici a úspěšní vedoucí oddílů se uplatní například jako výchovní zpravodajové, končící vedoucí roverského kmene pak jako zpravodaj pro rovery, ale někoho může lákat třeba podpora vzdělávání nebo činnost mediálního zpravodaje.  Končící vedoucí střediska a jeho zástupce mají zase spoustu jiných zkušeností, znají lidi ve středisku i kolem něj, vyznají se v hospodaření i směrnicích střediska. Až si trochu odpočinou, možná se budou rádi realizovat jako zpravodaj pro personalistiku, organizační nebo hospodářský zpravodaj.

Základní principy nečekat automaticky vděčnost citlivost a naslouchání - nevíme, čím si prošli a co prožívají trpělivost i uprchlíci mohou mít špatnou náladu a jejich děti mohou zlobit - jsou to obyčejní lidé se svými silnými i slabými stránkami můžete se setkat s někým, kdo vás zklame - nenechejte se ale odradit, počítejte s tím, že ne všichni mají pouze pozitivní vlastnosti a úmysly důležitý pocit je "mít kontrolu nad svým životem", uděláte dobře, pokud k němu pomůžete a uprchlíky zapojíte do práce a plánování (od zkušených dobrovolníků MKC Praha) Novinka březen 2023: Metodika Jak pomáhat

Založení družinového systému Inspiromat kroků k posílení družinovému systému Aktivity ze Hry družin k podpoře začínajících družin Žirafí sborník Metodika rádcovského vzdělávání na rádcovských kurzech Profil rádce a rádkyně Družinový kalendář pro rok 2023/2024 Rádcovský zápisník 2.0