( Aktuální )
Zveřejněno 10. 6. 2021
Josef Boubín
KÚJ - koordinátor personalistických projektů
josef.boubin@skaut.cz
Zodpovědná osoba: Jana Jirasová – Prcek

O motivaci

Chuť něčemu se věnovat, a to i skautingu, může kolísat. Podpořit vnitřní motivaci, načerpat novou energii či v pravý čas povzbudit, může udělat divy. Přinášíme několik tipů, jak na to.

Jak motivovat…

Některé úkoly plníme s radostí a bez otálení, do jiných se nám moc nechce, to je celkem běžné. Důležité je udržet si celkové nadšení a pozitivní energii, kterou pak můžeš šířit dál. Podívej se na naše tipy, jak si dobít baterky.

  • Dopřej si energetickou vzpruhu. Vydej se na nějakou skautskou zážitkovou akci s přáteli.
  • Obklopuj se lidmi, kteří jsou nadšení pro věc. Pro jakoukoli. Entuziasmus je nakažlivý. I ty budeš chtít být pro něco zapálený. Třeba zrovna pro skauting.
  • Vystup ze své sociální bubliny a navaž přátelství na dálku se skauty z jiné země.
  • Požádej spolupracovníky o zpětnou vazbu na svou práci. Pokud ji vidí pozitivně, určitě tě to povzbudí, pokud by chtěli cokoliv změnit, je dobré to řešit včas a společně.
  • Udělej si revizi toho, jaké činnosti tě baví a co umíš, popřípadě co nového by ses chtěl/a naučit a najdi si novou roli v týmu/oddíle.
  • Zapracuj na svých vlastních cílech, se kterými ti může Junák – český skaut pomoct. Využij k tomu třeba vzdělávací akce, mentoring nebo koučink.
  • Čti si motivační citáty, poslouchej motivační podcasty, dívej se na YouTube videa motivujících lidí.
  • A hlavně nezapomeň odpočívat. Chvíli volna potřebuje občas každý. Pokud se cítíš vyčerpán, je určitě v pořádku domluvit si třeba i delší přestávku od svých povinností.

Nestačí, že máme v radě lidi, kteří mají potřebné schopnosti, dovednosti a zkušenosti. Potřebujeme lidi, kteří mají touhu, zápal a vnitřní oheň. Co nám zajistí spokojené členy oddílové rady plné nápadů, energie a chuti do práce?

  • Zaměřte se více na důvod “PROČ” něco udělat než na “CO” a “JAK” to udělat.
  • Nepřizpůsobujte lidi úkolům, ale úkoly lidem.
  • Pomozte každému zvlášť najít jeho osobní poslání.
  • Jednou za čas si na poradě upřímně řekněte, proč se každý z vás stále věnuje skautingu a co vás baví na jeho činnosti.
  • Dávejte si najevo svou vděčnost za odvedenou práci, děkujte.
  • Delegujte si odpovědnost za některé úkoly.
  • Zkrášlete si prostředí, ve kterém se pohybujete.
  • Uspořádejte si společnou oddychovou akci – grilovačku, výšlap, laser game, bowling atp.

Naším cílem není motivovat děti k tomu, aby dělaly, co po nich chceme, ale porozumět jejich individuální motivaci a dokázat ji propojit s něčím, co oddíl nabízí. Chceme děti rozvíjet, ne je ovládat. A k tomu nám stačí dobrá vůle, trocha empatie a selský rozum. Tady je několik konkrétních tipů:

  • Úměrně věku je zapojuj do přípravy programu. Nepopulární úkoly spravedlivě rozděluj mezi všechny.
  • Respektuj individuální nastavení každého dítěte a pomoz mu najít jeho vlastní smysl v dané aktivitě. Zvědavost bývá nejsilnějším motorem.
  • Úkoly prezentuj jako možnost podílet se na něčem významném, šanci odlišit se, přispět svým dílem ke společnému úsilí, možnost prosadit se a vyniknout.
  • Prezentuj i rutinní činnosti jako možnost naučit se něco nového.
  • Dej každému prostor dělat věci po svém.
  • Výsledek nehodnoť, důležitější je, zda se jednotlivci nebo družina jako celek naučila něco nového, popř. se v něčem zlepšila.
  • Eliminuj odměny a tresty. Odměnou je přece činnost samotná a místo trestu společně hledejte důvod, proč k nežádoucí situaci došlo.
  • Šetři pochvalami a raději používej poděkování a slova ocenění.
  • Šetři příkazy a zákazy. Nepovyšuj se a zvol partnerský přístup.
  • Upřímně se zajímej: „Jak to jde?“, „Nechybí ti něco?“, „Je něco, s čím potřebuješ poradit?“.
  • Znovu si nastuduj Skautskou výchovnou metodu. Je to úžasný návod na vnitřní motivaci.
  • Nečekej, že se ti podaří vždy a každého nadchnout. Není to jen tvůj úkol. Jedete v tom společně.

Hrátky s motivací

Společně přemýšlejte nad motivací. Jak ji získáváte a kdy ji ztrácíte? Klást tyto otázky a nalézat na ně odpovědi je cílem následujícího programu.

Byla tato stránka užitečná?
Děkujeme!
Pomozte nám znalostní bázi vylepšit!

Prosím napiš nám, co je na této stránce špatně. Co chybí, či přebývá. Co je nejasné. Co jsi hledal. A budeš-li chtít, napiš nám i něco o sobě – kolik ti je let, jakou funkci ve středisku/oddíle máš a odkud jsi.